聚焦主責主業(yè)，系統(tǒng)研究審計重點。審計組以經(jīng)濟責任審計主要內(nèi)容為著力點，圍繞就業(yè)政策落實的關鍵環(huán)節(jié)，全面梳理就業(yè)政策宣傳與基層就業(yè)服務平臺建設、農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)與脫貧人口政策銜接、“六大類”就業(yè)困難人員申請認定審批與補貼發(fā)放等各項重要工作，并以此為切入點，厘清責任鏈條，與領導干部決策、審批、執(zhí)行有關的事項進行深度交流和審查。

創(chuàng)新審計方法，依托信息技術賦能。以就業(yè)補貼數(shù)據(jù)較大為特點，以“政策—項目—資金”為主線，探索審計業(yè)務與大數(shù)據(jù)“雙主審”模式，對就業(yè)領域補貼發(fā)放海量數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，深入研究該領域薄弱環(huán)節(jié)，例如：就業(yè)服務體系建立情況、就業(yè)技能培訓工作開展情況、公益性崗位設置等方面，是否有利于增強培訓的針對性和實效性，是否根據(jù)學員的學歷、就業(yè)意愿進行嚴格篩查，挖掘數(shù)據(jù)關聯(lián)性和可能存在的潛在問題，及時調(diào)整審計思路和方法，提高經(jīng)責審計精準性。

督促審計整改落實，提升經(jīng)責審計時效性。加強綜合研判，按照三大整改類型精準劃分，合理提出整改要求，強化整改責任，加強現(xiàn)場督導和實地核查，從嚴整改銷號，促使被審計單位夯實整改主體責任，明確“錢”要全力追回、“人”要嚴肅處理、“改”要切實可行的整體目標，堅決杜絕敷衍整改、履審履犯的情形。