近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市扎魯特旗深入推進“人才強旗”戰(zhàn)略，聚焦區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，堅持做好“引、育、留”全鏈條人才培育工程，大力推動形成人才、土地、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)，開創(chuàng)在高質(zhì)量發(fā)展新征程上奮勇爭先的新局面。

拉緊“引育弦”，形成“強磁場”。完善“編制周轉(zhuǎn)池”，建立“空余事業(yè)編制統(tǒng)籌使用+人才引進專項事業(yè)編制”雙軌并行的人才引進機制，采取“政府引、企業(yè)用”模式，剛性引進急需緊缺人才31人，利用“候鳥教授”“周末工程師”等方式，柔性引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和事業(yè)所需高層次人才4名。聚焦煤電鋁、現(xiàn)代煤化工、綠電鋁等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，吸引集聚人才團隊7個，充分保障以高質(zhì)量人才隊伍賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。建立健全專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才、鄉(xiāng)村振興人才、急需緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)支持機制，實施鄉(xiāng)土人才全鏈條培育工程，依托18個培育中心、33個示范基地，培訓(xùn)各類人才45場次、5700余人。制定《扎魯特旗“鄉(xiāng)土精英”選拔培養(yǎng)管理辦法（試行）》，聚焦農(nóng)村牧區(qū)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理等方面，分批次認(rèn)定451名鄉(xiāng)土精英，掌握65名突出鄉(xiāng)土人才信息，為鄉(xiāng)土人才成長與發(fā)揮作用提供堅實保障。

推擰“留才弦”，埋下“定神針”。優(yōu)化留才環(huán)境，嚴(yán)格落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才工作制度，建立“1+N”聯(lián)系服務(wù)機制，旗處級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)8名優(yōu)秀人才，帶動全旗200余名科級干部聯(lián)系服務(wù)400余名各類優(yōu)秀人才，積極開展走訪慰問、談心談話、專家休假等活動，實現(xiàn)常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)。健全引進人才服務(wù)機制，整合服務(wù)資源，探索建立優(yōu)秀人才“綠卡”制度，暢通人才建言獻策渠道，側(cè)重從高層次人才中發(fā)展黨員，優(yōu)先推薦優(yōu)秀人才參選“兩代表一委員”。設(shè)立“人才專員”，開設(shè)“人才窗口”，在工商稅務(wù)登記、發(fā)明專利申請等方面，為人才提供“一條龍”“一站式”服務(wù)。對各類人才在創(chuàng)業(yè)補貼、孵化機制等方面給予支持，保證其優(yōu)先享受土地、稅收等方面的優(yōu)惠政策。持續(xù)完善人才公寓配套設(shè)施，加大保障性租賃住房政策支持力度，打造配套設(shè)施齊全的人才公寓89套，入住率達70%，整體提升全旗人才服務(wù)保障水平，讓人才安心工作、潛心科研、舒心生活。

揉轉(zhuǎn)“助才弦”，當(dāng)好“引導(dǎo)員”。通過政府引導(dǎo)、多元參與、市場驅(qū)動等方式，深入推進產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)同區(qū)內(nèi)外職業(yè)院校的合作，把學(xué)校專業(yè)建在全旗重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈上。整合職業(yè)培訓(xùn)公共資源，推進扎魯特旗職業(yè)教育中心化工專業(yè)設(shè)置、課程改革，與中化學(xué)（內(nèi)蒙古）新材料有限責(zé)任公司用工需求對接，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)技能人才34名。充分發(fā)揮自治區(qū)、通遼市干部人才“組團式”幫扶工作的引領(lǐng)帶動作用，深化旗本級干部人才“組團式”幫扶工作，以強化聯(lián)系、助力致富為主線，多角度、全方位為專家服務(wù)鄉(xiāng)村搭建平臺，促進專家人才向基層一線流動。充分利用黨校、職業(yè)教育中心、產(chǎn)業(yè)富民基地等培訓(xùn)陣地，重點圍繞畜牧業(yè)、綠色果蔬、民族手工三大特色產(chǎn)業(yè)開展點單式技能培訓(xùn)，選派教師24名、醫(yī)療團隊7個、科技特派員15名，深入村屯開展政策宣講、健康義診、農(nóng)牧業(yè)咨詢等惠民服務(wù)80批次，為本土人才提供“點對點”指導(dǎo)，著力提升本土人才的致富本領(lǐng)。

記者：蔡博騰