去年以來，五原縣審計局采取了一系列有效措施，幫助新考錄人員盡快適應(yīng)審計工作崗位，提升專業(yè)能力。

搭建學(xué)習(xí)平臺，拓寬知識視野。該局積極搭建多樣化的學(xué)習(xí)平臺，為新考錄人員提供豐富的學(xué)習(xí)資源，建立審計學(xué)習(xí)交流群，定期分享審計行業(yè)的最新動態(tài)、政策法規(guī)解讀和優(yōu)秀審計案例。同時，鼓勵他們參加各類線上線下培訓(xùn)課程，拓寬知識面和視野。

實踐鍛煉，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。為新考錄人員安排參與各類審計項目，從簡單的財務(wù)收支審計入手，逐步過渡到復(fù)雜的經(jīng)濟責(zé)任審計和專項審計調(diào)查。在項目實施過程中，由審計組組長對他們進行“一對一”指導(dǎo)，鼓勵他們獨立承擔(dān)部分工作任務(wù)，如數(shù)據(jù)采集與分析、審計底稿編制等。通過實際操作，不僅加深了對審計理論知識的理解，還積累了寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

考核激勵并行，激發(fā)動力。為確保培養(yǎng)效果，該局建立了完善的考核機制，定期對新考錄人員的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識掌握程度、實際操作能力、團隊協(xié)作精神等方面。對考核優(yōu)秀的年輕干部給予表彰，對考核不達標者進行督促和輔導(dǎo)，幫助他們改進提高。通過考核激勵，確保他們的學(xué)習(xí)動力和工作積極性充分得到了激發(fā)，從而形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。