在全市“萬名農(nóng)牧民黨員進(jìn)黨校”暨村級后備力量示范培訓(xùn)班上，來自各旗縣區(qū)的70名農(nóng)牧民黨員代表通過“沉浸式”學(xué)習(xí)交流獲益良多，紛紛表示要把學(xué)習(xí)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的好思路、好措施，為推動(dòng)我市建設(shè)黃河流域鄉(xiāng)村振興樣板區(qū)蓄力賦能。

通過構(gòu)建五級聯(lián)動(dòng)黨建工作格局，激發(fā)旗縣區(qū)“拼經(jīng)濟(jì)”、市直部門“爭一流”、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)“促振興”、街道“善治理”、社區(qū)“創(chuàng)示范”、嘎查村“惠民生”工作活力，實(shí)現(xiàn)抓黨建促發(fā)展有機(jī)整合、一體推進(jìn)。

……

黨的制度建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，對于基層黨組織而言，深化黨的建設(shè)制度改革，健全科學(xué)完備、有效管用的制度體系，是提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。近年來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，以“四個(gè)聚焦”深化黨的創(chuàng)新理論武裝及干部人事制度、人才發(fā)展體制機(jī)制、基層組織建設(shè)各項(xiàng)改革，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，黨的政治引領(lǐng)更加凸顯，干部擔(dān)當(dāng)作為顯著增強(qiáng)，人才支撐堅(jiān)實(shí)有力，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)提質(zhì)增效。

聚焦凝神鑄魂強(qiáng)思想

深化黨的創(chuàng)新理論武裝

加強(qiáng)理論武裝是管根本、保方向的基礎(chǔ)工作，地位極為重要，作用不可替代。

我市突出干部教育強(qiáng)引領(lǐng)，實(shí)施“沿著習(xí)近平總書記指引的方向”領(lǐng)航前行等六項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦各類培訓(xùn)624期，培訓(xùn)干部9.7萬人次，市縣黨校年度基本培訓(xùn)數(shù)量較2023年增長106.08%，實(shí)現(xiàn)翻番目標(biāo)。突出黨員教育全覆蓋，堅(jiān)持市級重點(diǎn)培訓(xùn)、旗縣區(qū)普遍輪訓(xùn)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓(xùn)，舉辦黨務(wù)骨干等培訓(xùn)227期、35832人次。開展“萬名農(nóng)牧民黨員進(jìn)黨?！陛営?xùn)151期、12816人。突出群眾教育“分層次”，常態(tài)化開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育，依托“書記講給群眾聽”“黨員講給群眾聽”等活動(dòng)載體，宣傳宣講“六句話的事實(shí)和道理”10483場次、覆蓋群眾70.7萬人次。

聚焦深謀遠(yuǎn)慮建隊(duì)伍

深化干部人事制度改革

黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。

我市完善關(guān)心關(guān)愛舉措，健全鼓勵(lì)激勵(lì)、能上能下等機(jī)制，提拔使用基層一線干部29人、晉升職級188人，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部9名；累計(jì)評選“干事創(chuàng)業(yè)好班子”52個(gè)、“擔(dān)當(dāng)作為好干部”76名，提拔重用、晉升職級“擔(dān)當(dāng)作為好干部”66名，94%的“擔(dān)當(dāng)作為好干部”得到重用。落實(shí)定編定責(zé)要求，完成新一輪黨政機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整68個(gè)部門機(jī)構(gòu)職責(zé)編制，減少蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位28個(gè)，精簡議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)857個(gè)，保留綜合執(zhí)法隊(duì)伍109支，實(shí)行編外人員規(guī)模經(jīng)費(fèi)雙控。

聚焦集智賦能匯英才

深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革

人才引領(lǐng)是驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。

我市緊扣項(xiàng)目牽引，市級層面印發(fā)《關(guān)于組織實(shí)施2024年至2025年人才工作“書記項(xiàng)目”的通知》，申報(bào)人才工作“書記項(xiàng)目”32個(gè)。緊扣事業(yè)所需，推進(jìn)“雙招雙引”“小分隊(duì)+組團(tuán)式”引才模式，柔性引進(jìn)4個(gè)團(tuán)隊(duì)、15名個(gè)人，剛性引進(jìn)碩士以上高層次急需緊缺人才129人。緊扣以用為本，評選第五批“河套英才”常規(guī)個(gè)人15名、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)4個(gè)、人才引領(lǐng)支持項(xiàng)目3個(gè)，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金195萬元。設(shè)立科技小院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，列入市本級科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才引領(lǐng)工程專項(xiàng)資金3000萬元。市縣兩級教育、衛(wèi)生、科技領(lǐng)域3300余名專家人才深入基層開展服務(wù)組團(tuán)式幫扶。

聚焦蓄勢發(fā)力強(qiáng)堡壘

深化基層組織建設(shè)改革

基層黨組織是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的“最后一公里”，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘和前沿陣地。

我市堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，持續(xù)推動(dòng)基層黨建工作全面提升、全面過硬。注重載體推動(dòng)，印發(fā)《深化拓展市縣鄉(xiāng)村組“五抓五促”黨建載體實(shí)施意見》，舉辦旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擂臺比武。《內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市：創(chuàng)新“橫聯(lián)縱領(lǐng)”黨建改革推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)深度融合》入選中國改革2024年度典型案例。

注重示范帶動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部創(chuàng)建，命名堅(jiān)強(qiáng)堡壘支部402個(gè)，創(chuàng)建自治區(qū)堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部15個(gè)；推選自治區(qū)、市“兩優(yōu)一先”140個(gè)；“一村一策”促進(jìn)7個(gè)軟弱渙散基層黨組織晉位升級。注重先鋒引領(lǐng)，推行黨員“選、育、管、勵(lì)、出”全鏈條工作機(jī)制，5504名流動(dòng)黨員全部建立臺賬，實(shí)現(xiàn)流出地、流入地黨組織“雙向聯(lián)系、雙向管理”。組建353支黨員志愿服務(wù)隊(duì)，推動(dòng)黨員在關(guān)鍵時(shí)刻挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒、打頭陣。