近年來，農(nóng)行巴彥淖爾分行始終秉持“重視青年就是重視未來”的工作思路，積極落實(shí)青年優(yōu)先發(fā)展理念，通過思想引領(lǐng)、結(jié)對護(hù)航、搭臺助力等多種措施，全面履行“引領(lǐng)凝聚青年、培養(yǎng)鍛造青年、組織動員青年”的職責(zé)使命，為青年員工的成長進(jìn)步“加油”“充電”。

重引領(lǐng)，幫助青年員工把好方向。該行通過會議傳導(dǎo)、集體座談、個別談話等方式，主動傾聽青年員工的心聲，了解青年員工的需求和想法；通過講形勢、明任務(wù)、找問題等方式，積極幫助青年員工糾正思想上的偏差、明確努力的方向，進(jìn)一步理順了員工情緒，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。該行先后組織開展青年員工座談會、“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”等專題思政課等，并幫助青年員工協(xié)調(diào)解決偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通、住宿等實(shí)際問題，有效提升廣大青年員工歸屬感。

建機(jī)制，為青年員工成長保駕護(hù)航。該行結(jié)合青年員工所從事崗位工作的實(shí)際，組織開展了業(yè)務(wù)骨干與青年員工“結(jié)對子”活動，師父們通過望聞問切、日常傳授、專題講解、隨同調(diào)研等方式，一對一、手把手地傳經(jīng)送寶，為“徒弟”們的成長提供了“保姆式”和“舵手式”幫助。在此基礎(chǔ)上，組織各支行結(jié)合各崗位實(shí)際需要，及時組織開展“空崗”競聘工作，為青年員工提供更廣闊的發(fā)展空間。

搭平臺，助力青年員工實(shí)現(xiàn)自身價值。針對青年員工思想活躍、表現(xiàn)欲望強(qiáng)烈等特點(diǎn)，該行常態(tài)化組織開展書法、繪畫、征文、演講、職工運(yùn)動會、才藝表演、業(yè)務(wù)技能比賽等系列活動，不斷為青年員工們“露頭”“出彩”提供機(jī)會和舞臺，豐富了青年員工們成長進(jìn)步的底蘊(yùn)。支行組建的10支、由180余名青年員工參與的青年突擊隊(duì)，足跡遍布全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展“送產(chǎn)品”“送金融知識”下鄉(xiāng)等惠民便民活動，有效提高客戶金融安全意識。