近日，烏拉特后旗委組織部召開2025年組織工作推進會，動員全體組工干部以飽滿的精神、提速的節(jié)奏、實干的作風(fēng)為做好全年組織工作起好步、打好底、開好局。

會議聽取了各科室（中心）主任關(guān)于2025年工作計劃的匯報，各分管副部長對分管領(lǐng)域工作進行了點評。

會議指出，2025年各項組織工作要加強規(guī)范化運行。一是要把握大局大勢。要立足當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)，把握新形勢、落實新要求，找準(zhǔn)組織工作的切入點和著力點，以高質(zhì)量組織工作推動全旗高質(zhì)量發(fā)展。二是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。持續(xù)推進“零差錯”行動，以制度規(guī)范淬煉組工干部工作能力，讓工作從“做沒做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升，推動組織工作規(guī)范、精簡、提速。三是要鍛煉自身本領(lǐng)。始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，腳踏實地、鍥而不舍，對部署的任務(wù)、安排的工作，都要盯住不放、一抓到底。四是要敢于突破陳規(guī)。處理各項工作和任務(wù)，不能因循守舊，太過依靠常規(guī)思維和路徑，要注重創(chuàng)新和實效，不斷強化組織工作理念、機制、方法的創(chuàng)新。

2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是全面完成十一屆旗委既定目標(biāo)任務(wù)的攻堅之年。全體組工干部要保持奮進激情，煥發(fā)出沖天干勁，以開局就是決戰(zhàn)、起步就要沖刺的勁頭，實干巧干，努力推動組織工作再上新臺階。一是要做好巡視整改后半篇文章。壓緊壓實整改責(zé)任，形成工作落實閉環(huán)，建立調(diào)度推進機制，定期督促整改進度、協(xié)調(diào)難點問題，實現(xiàn)各項整改高質(zhì)量銷號。同時，要堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，真正達到舉一反三、標(biāo)本兼治，防止問題反彈。二是要打好工作提前量。對年度考核、民主生活會、黨委工作一攬子會議部署的各項工作，各科室（中心）要強化密切配合，及時學(xué)習(xí)上級文件精神，認(rèn)真研究工作舉措，確保每一項任務(wù)、每一條措施都有依據(jù)、有抓手、可實施。