近日，司法部、全國普法辦對全國“八五”普法中期表現(xiàn)突出的單位和個人予以通報表揚。國家稅務總局五原縣稅務局黨委委員、副局長王俊獲評“全國‘八五’普法中期表現(xiàn)突出的個人”。

“八五”普法啟動以來，王俊始終堅持認真組織和推動普法工作，深入推進依法治稅，為“八五”普法規(guī)劃的全面落實作出了積極貢獻。

近日，筆者在內(nèi)蒙古煜冠食品加工有限責任公司看到，王俊和同事正在為企業(yè)相關人員就稅收政策、財務規(guī)范核算重點等方面作專題輔導。“國家一系列減稅降費及退稅緩稅優(yōu)惠政策一出臺，王局長和稅務局的工作人員就會為我們匹配適用的稅收優(yōu)惠政策，立即送政策上門，細心向我們一一講解各類政策，耐心輔導解決我們的涉稅難題，不僅讓我們對稅法的理解運用更容易了，還能有效防范涉稅風險，為我們企業(yè)發(fā)展提供了強大助力?！眱?nèi)蒙古煜冠食品加工有限責任公司總經(jīng)理李斌表示。

能夠及時準確地將稅收政策傳達到企業(yè)，離不開王俊的潛心學習。為了把普法工作做好，他為自己擬定了學習計劃，堅持每天讀書看報、廣學深思，分類梳理稅收政策法規(guī)和典型案例，不斷加強業(yè)務知識學習，把法律法規(guī)和實際工作相結(jié)合，以此豐富自己法律知識儲備，切實增強履職盡責能力和推動“八五”普法工作開展的本領。

“頭雁”領飛的同時，還需要“雁群”齊飛。為此，王俊不僅加強自己學習，他還牽頭成立了公職律師辦公室，制定后備法治人才培養(yǎng)計劃，帶領稅務干部定期開展法治學習。此外，他還將法律法規(guī)的內(nèi)容與業(yè)務流程、崗位工作、單位規(guī)章制度緊密結(jié)合起來開展，全面執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗、資格管理和培訓考核制度，進一步推動了稅務干部學法用法，促進了稅務部門依法決策，規(guī)范了稅務人員執(zhí)法行為，推進了政務陽光透明。據(jù)了解，“八五”普法工作啟動以來，他組織開展執(zhí)法人員培訓8次，共300余人參加。

如果說執(zhí)法隊伍是“八五”普法的“關鍵群體”，那群眾就是“八五”普法的“重要群體”。為了引導廣大群眾尊法、學法、守法、用法，王俊積極推動開展群眾宣傳，以每年民族團結(jié)進步宣傳月和全國稅收宣傳月為契機，聯(lián)合市直烏蘭牧騎開展稅收宣傳文藝惠民演出活動，進行有特色、有亮點的普法宣傳活動。同時，積極對接包聯(lián)中山社區(qū)，多次開展普法進社區(qū)活動，與社區(qū)共同建立起一支法治宣傳教育隊伍，通過學雷鋒月、點亮微心愿活動等節(jié)點開展各類宣教幫扶活動，增強居民法治觀念和依法納稅的自覺性。

除了大力培養(yǎng)“法律明白人”之外，王俊在自己的工作領域也勇于探索創(chuàng)新。他通過深化拓展新時代“楓橋經(jīng)驗”在稅務領域的實踐運用，聚焦深入化解矛盾爭議，破解群眾涉稅糾紛難題，指導建成了天吉泰鎮(zhèn)民族團結(jié)楓橋式稅務所，推動矛盾爭議解決向引導和疏導端用力。2023年9月19日在接受國家稅務總局“八五”普法中期調(diào)研組驗收調(diào)研時，其工作成果入選國家稅務總局優(yōu)秀案例。此外，他還通過優(yōu)化訴源治理，進一步明確了涉稅（費）爭議現(xiàn)場調(diào)解工作流程，建立“爭議調(diào)解室”，組織調(diào)解糾紛10余例，并牽頭構建起“稅務+”公安、法院、檢察院、自然資源局等相關單位的“朋友圈”，形成聯(lián)合法治宣傳機制和多元糾紛解決體系，力爭實現(xiàn)“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，為五原縣法治稅務建設提供有力的支撐。