“傳統(tǒng)的篩選方法需要人工進(jìn)入田間采樣，不僅費(fèi)時費(fèi)力，而且精準(zhǔn)度差、破壞性大?，F(xiàn)在咱們采用的這種篩選方法，使用無人機(jī)多光譜采集玉米植株信息，具有靈活、實(shí)時、無損的特點(diǎn)?！苯眨诤煎\后旗科技小院，研究生劉厚哲正在為大家介紹基于高通量植物表型技術(shù)的新型玉米耐鹽品種的篩選方法。

　　近年來，杭錦后旗緊緊圍繞“人才強(qiáng)旗”戰(zhàn)略，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，推行“黨建+人才+項(xiàng)目+平臺”模式，整合各部門優(yōu)勢資源，通過組織專家人才進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、決策咨詢、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)等方式，鼓勵引導(dǎo)各類人才深入基層一線施展才華、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值，著力破解基層文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技助農(nóng)等方面存在的難題，有力促進(jìn)全旗基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　杭錦后旗農(nóng)牧和科技局深入開展“三區(qū)”人才援助計(jì)劃和科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，通過創(chuàng)新科技人才集聚和服務(wù)模式，拓寬科技服務(wù)范圍，及時有效解決農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，進(jìn)一步提高科技服務(wù)質(zhì)量，助推全旗科技服務(wù)能力不斷提升。印發(fā)《杭錦后旗2024年“惠企、利農(nóng)”科技培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，按農(nóng)作物生長節(jié)令分階段推出惠企、利農(nóng)的科技“云課堂”培訓(xùn)，將政策宣傳與實(shí)用技術(shù)推廣相結(jié)合。截至目前，開展線上培訓(xùn)59期，點(diǎn)擊量已達(dá)7萬余次；開展線下集中培訓(xùn)20余次，培訓(xùn)1000余人。

　　“今年以來，我們邀請上三級醫(yī)院專家下沉我旗坐診、帶教、查房420余次，服務(wù)群眾1.243萬人次，切實(shí)讓群眾在家門口就能享受到名醫(yī)診療服務(wù)?！焙煎\后旗衛(wèi)健主任閆秀麗說道。杭錦后旗衛(wèi)健委制定《關(guān)于做好杭錦后旗醫(yī)共體巡回醫(yī)療和派駐服務(wù)的通知》，面向鎮(zhèn)、村兩級開展巡回醫(yī)療服務(wù)和派駐服務(wù)，將13個科室下沉到16家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鼓勵上級醫(yī)院骨干專家有序下沉。幫助旗醫(yī)院與多家市級、自治區(qū)級、國家級醫(yī)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過建立遠(yuǎn)程醫(yī)療、專科共建等多種形式的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“醫(yī)、教、研”深度融合。

　　杭錦后旗教育局通過骨干教師示范課、聽課教師評課、教研員講座等方式積極開展“送教下鄉(xiāng)”活動，同時承辦市教研室語數(shù)英三科“送教下鄉(xiāng)”活動，將市級名師示范課與市教研員課例指導(dǎo)、講座結(jié)合起來，對課標(biāo)下的課堂實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)，參與教師共計(jì)600余人次，有力推動了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

　　“下一步，杭錦后旗將持續(xù)做好‘組團(tuán)式’幫扶助力基層工作，組織教育、衛(wèi)健、科技等部門加強(qiáng)對專家人才服務(wù)基層工作的實(shí)施，進(jìn)一步做好跟蹤服務(wù)和激勵保障，切實(shí)抓好服務(wù)基層專家人才、青年人才的選派、考核、日常管理和服務(wù)保障等各項(xiàng)工作，解決好專家人才后顧之憂，確保他們能真正深入基層、扎根一線，安心工作、全心服務(wù)。充分發(fā)揮廣大專家人才推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐?！逼煳Ｎ?、組織部部長趙仁新說。