今年以來，烏拉特中旗旗委編辦堅持嚴(yán)管與統(tǒng)籌相結(jié)合，強化機(jī)構(gòu)編制管理剛性約束，不斷推動機(jī)構(gòu)編制管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。

　　堅持“底線思維”，把好機(jī)構(gòu)編制總量關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)限額、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制種類等規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制規(guī)?？刂圃诤侠?、可持續(xù)的范圍之內(nèi)。持續(xù)強化機(jī)構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理平臺，用好實名制系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功能，更好保障機(jī)構(gòu)編制管理決策落實落細(xì)。

　　堅持“效能優(yōu)先”，把好機(jī)構(gòu)編制審批關(guān)。始終將規(guī)矩意識、紀(jì)律意識、底線意識貫穿于機(jī)構(gòu)編制管理工作中，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制議事規(guī)則，做到按規(guī)定的權(quán)限審批、按法定的程序?qū)徟⒃谝?guī)定的限額內(nèi)審批。以“三定”規(guī)定為依據(jù)，進(jìn)一步明晰部門間的職責(zé)權(quán)限、理清職責(zé)邊界，提升機(jī)構(gòu)編制管理效能。

　　堅持“貫徹執(zhí)行”，把好機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督關(guān)。嚴(yán)格實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理，對實名制數(shù)據(jù)庫及時調(diào)整、更新，保證機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息實時更新，為組織、人社等相關(guān)部門在領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、人員招（錄）聘、政策性安置和人才引進(jìn)等方面，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐，堅決杜絕超編進(jìn)人和超職數(shù)配備干部等問題，嚴(yán)守機(jī)構(gòu)編制“紅線”。