近年來，五原縣審計局依法全面履行審計監(jiān)督的主責主業(yè)，探索干部隊伍建設的方法，強化人才隊伍建設助推審計工作。

　　實施“傳幫帶”的審計人員培養(yǎng)機制，將審計業(yè)務過硬，經驗豐富的同志與缺乏歷練、技術薄弱的新進同志“結對”，在審計實戰(zhàn)中不斷傳授專業(yè)知識，促進年輕干部盡快熟悉業(yè)務、增長才干。拓寬干部培養(yǎng)路徑，積極參與并完成巡察、調訓等專項任務，為審計干部歷練提供廣闊平臺，讓審計干部在基層一線和重點任務中得到鍛煉成長。定期組織審計干部觀看廉政警示教育片，通報典型案例等，時刻提醒審計干部要以黨章黨規(guī)黨紀、審計“八不準”工作紀律為標尺，工作中時刻保持自律定力，嚴守紀律規(guī)矩，堅決做到守底線，決不觸碰黨紀國法紅線。