走進(jìn)前旗旗委黨校，一堂基層黨務(wù)工作實(shí)操情景模擬課正在精彩上演?！巴ㄟ^(guò)角色參與、現(xiàn)場(chǎng)觀摩，模擬課堂把枯燥的理論知識(shí)變得鮮活起來(lái)，我們學(xué)得更扎實(shí)了?！鄙鐓^(qū)“兩委”干部們?yōu)樵O(shè)置這樣的課程紛紛點(diǎn)贊。

　　近年來(lái)，烏拉特前旗為加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)基層治理隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)社區(qū)干部在基層“大考場(chǎng)”中磨練作風(fēng)、提高素質(zhì)、服務(wù)群眾，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、激勵(lì)保障等方式，確?；鶎又卫黻?duì)伍提能增效。

開(kāi)通專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)“大講堂”

讓社區(qū)干部“提氣聚神”

　　“正式黨員3人以上的基層單位，應(yīng)當(dāng)成立黨支部。黨支部黨員人數(shù)一般不超過(guò)50人?！睘趵厍捌烊鹛┥鐓^(qū)黨總支書(shū)記馬蘭翠正在給轄區(qū)社區(qū)工作者進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　烏拉特前旗每年擇優(yōu)選取部分社區(qū)黨組織書(shū)記參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)將社區(qū)“兩委”干部培訓(xùn)納入旗委黨校主體班次，其余社區(qū)工作者由烏拉山鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌輪訓(xùn)；建立“兩委”成員結(jié)對(duì)幫扶年輕干部制度，按照“三個(gè)一”工作法，即每周1天跟班學(xué)習(xí)，每周1次碰頭討論，每月1次交流座談，結(jié)合工作實(shí)際，“量體裁衣”打造教學(xué)內(nèi)容，精準(zhǔn)傳授社區(qū)工作方法，通過(guò)參與黨建共建聯(lián)建、網(wǎng)格化治理等重點(diǎn)任務(wù)的鍛煉，推動(dòng)基層治理工作再上新臺(tái)階。

　　為更好地提升社區(qū)工作者的業(yè)務(wù)能力，通過(guò)開(kāi)展理論知識(shí)輪訓(xùn)、手把手“傳幫帶”、外出觀摩學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力突出的全領(lǐng)域社區(qū)工作者隊(duì)伍，為城鎮(zhèn)社區(qū)治理提供人才保障。截至目前，開(kāi)展社區(qū)書(shū)記學(xué)習(xí)培訓(xùn)班6場(chǎng)次、參學(xué)60余人次，組織3批次20余名社區(qū)工作者赴包頭、鄂爾多斯等地觀摩學(xué)習(xí)，對(duì)200余名社區(qū)工作者開(kāi)展輪訓(xùn)2輪，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)、群眾工作方法、基層組織建設(shè)等知識(shí)，切實(shí)提升社區(qū)干部能力素養(yǎng)。

搭建實(shí)踐鍛煉“大平臺(tái)”

讓社區(qū)干部“強(qiáng)筋健骨”

　　3月份以來(lái)，烏拉特前旗烏拉山鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)社區(qū)開(kāi)展“服務(wù)能力提升”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，聚焦居民群眾的急難愁盼，社區(qū)干部通過(guò)“五訪(fǎng)、五談、五記、五干、五實(shí)”工作法，深入包聯(lián)網(wǎng)格，收集居民群眾的所需所求、所急所盼，了解小區(qū)的物業(yè)情況、業(yè)委會(huì)情況、樓棟長(zhǎng)情況以及當(dāng)前小區(qū)治理的具體做法和存在的問(wèn)題，建好民情小臺(tái)賬，分類(lèi)施策解民憂(yōu)。

　　截至目前，通過(guò)排查走訪(fǎng)、志愿服務(wù)、矛盾調(diào)解等實(shí)踐活動(dòng)，收集民情民意信息123條，化解居民矛盾糾紛23起，排除安全隱患5處，社區(qū)干部的議事協(xié)商、行政執(zhí)行、為民服務(wù)等能力得到提高，群眾的獲得感、幸福感和滿(mǎn)意度顯著攀升。

送上激勵(lì)保障“大禮包”

讓社區(qū)干部擔(dān)當(dāng)有為

　　“落實(shí)三崗十八級(jí)待遇后，我的月工資不僅提高了1000多元，還解決了社保待遇，讓我沒(méi)有了后顧之憂(yōu)，我的工作積極性更高了?！睘趵厍捌炝趾Ｉ鐓^(qū)干部武倩說(shuō)。

　　在激勵(lì)機(jī)制方面，對(duì)政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出的社區(qū)優(yōu)秀骨干，優(yōu)先提拔使用，先后有5名社區(qū)黨組織書(shū)記走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，21名優(yōu)秀年輕骨干進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子。從符合條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記中，定向招錄1名，23名社區(qū)工作者擔(dān)任“兩代表一委員”，1名獲評(píng)市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　“在社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)方面，一方面為全旗117名社區(qū)工作者落實(shí)三崗十八級(jí)等級(jí)序列待遇體系，另一方面拿出部分崗位面向社區(qū)黨組織書(shū)記招錄，暢通優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道，有效保障基層隊(duì)伍穩(wěn)定。下一步，我旗將持續(xù)加大對(duì)社區(qū)工作者隊(duì)伍的關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓更多社區(qū)干部安心留在基層、干在基層?！睘趵厍捌炱煳M織部副部長(zhǎng)趙福平說(shuō)。