積極學習其他地區(qū)先進經驗，探索黨建+模式；以黨建引領信訪工作，助推“老支書矛盾調解機制”火爆出圈；通過“傳幫帶”方式培養(yǎng)鎮(zhèn)、村黨務干部，激發(fā)黨務干部的工作積極性和獲得感……從事黨務工作近20年，閆向東始終把從事黨務工作看成是組織對自己的一種信任、一種培養(yǎng)和一種鍛煉，腳踏實地，扎實工作。

　　閆向東是烏拉特前旗大佘太鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席。作為一名基層干部，閆向東主動從自身做起，認真學習關于黨務工作的有關規(guī)定，做到學理論、熟政策、抓落實。積極協(xié)助推動黨務各項工作有序開展，村級黨建水平得到了明顯提升，忠厚堂村獲得自治區(qū)堅強堡壘模范黨支部榮譽稱號。今年，閆向東被評為全市優(yōu)秀黨務工作者。

　　在黨建引領人才工程建設方面，閆向東將發(fā)展黨員與人才培養(yǎng)緊密結合，按照“鏈條”思維對入黨積極分子實現(xiàn)動態(tài)管理，并將其培養(yǎng)考察重點放在思想動態(tài)上，督促培養(yǎng)人及時與積極分子溝通，力爭將業(yè)務骨干吸收到黨組織中來，使人才在黨組織的支持和幫助下發(fā)揮最大效能。

　　在推進黨建工作標準化的過程中，閆向東認為做黨建工作就是做人的工作，要把黨支部班子團結起來、把黨員調動起來，讓黨支部成為團結黨員群眾的主心骨，才是做黨建最根本的力量。他注重與黨支部書記、村“兩委”干部、村民小組長的溝通和協(xié)作，在黨員星級管理、堅強堡壘模范黨支部創(chuàng)建等工作中堅持手把手指導黨務干部，讓他們熟知工作流程和創(chuàng)建的意義和作用，激發(fā)黨務干部的工作積極性。

　　在推進信訪矛調工作時，他創(chuàng)新提出“黨建+信訪”機制，組織3名工作經驗豐富、威望高、群眾信得過的離退休老支書，成立了“老支書調解室”。經過兩年多的探索，“老支書調解室”的工作模式逐步完善，并總結出“三個三工作法”，為基層社會治理筑起了化解矛盾糾紛的“第一道防線”，用實實在在的行動推動信訪矛盾調解取得新成效。同時，閆向東積極踐行“四下基層”工作法，深入村組進行調查研究，組建“板凳講習所”45個、“黨群連心站”45個，制訂黨建活動計劃，利用“板凳講習所”和“黨群連心站”深入村組開展農業(yè)科技培訓、鄉(xiāng)村振興政策宣傳活動50余次。

　　結合黨建聯(lián)盟思路，閆向東整合大佘太鎮(zhèn)優(yōu)勢資源，重點推進“黨建+合作社+農戶”模式，扎實推進“黨建聯(lián)盟”，推動黨建促鄉(xiāng)村振興。通過鎮(zhèn)黨委、政府引導，禾興公司、佘太酒業(yè)等7家企業(yè)和10個行政村簽約組建“黨建聯(lián)盟”，通過黨建促進產業(yè)發(fā)展，帶領村民實現(xiàn)統(tǒng)種共富。此外，他統(tǒng)籌包聯(lián)責任區(qū)的村“兩委”干部、黨員、企業(yè)黨員、合作社黨員、種植大戶黨員，組成了“產業(yè)服務團”，提供土地調整、種植技術、育苗技術、水肥一體化技術、田間管理技術、用工對接、市場對接等全產業(yè)鏈服務，切實把黨建引領產業(yè)發(fā)展落到實處。