近年來，烏拉特后旗緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨傄螅瑘猿忠渣h建為引領(lǐng)，持續(xù)發(fā)力繪就鄉(xiāng)村振興新圖景。

　　烏拉特后旗不斷完善工作體系，成立抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，量化細(xì)化《責(zé)任分工方案》，形成旗委統(tǒng)籌、部門指導(dǎo)、蘇木鎮(zhèn)落實的齊抓共管推進(jìn)模式。圍繞“黨建+”，聚焦政治引領(lǐng)力強、組織凝聚力強、頭雁帶動力強、隊伍戰(zhàn)斗力強、人才支撐力強、發(fā)展驅(qū)動力強、服務(wù)行動力強、基層保障力強的“八強”目標(biāo)，全面推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興。制定《烏拉特后旗開展星級化亮?xí)癖葎?chuàng)建堅強堡壘“模范”支部實施方案》，提標(biāo)升級《黨支部規(guī)范化建設(shè)“一本記”》，細(xì)化農(nóng)村牧區(qū)領(lǐng)域創(chuàng)建工作清單，推動創(chuàng)建工作與中心工作深度融合，截至目前，已創(chuàng)建嘎查村堡壘支部30個、堅強堡壘支部7個、堅強堡壘“模范”支部1個。實施旗委書記項目2個，黨委書記項目40個、黨支部書記項目168個，所有項目均在穩(wěn)步推進(jìn)。

　　烏拉特后旗持續(xù)推進(jìn)“頭雁”工程，構(gòu)建“選優(yōu)、育強、管好、用活”全鏈條機(jī)制。4月底已完成2024年度大學(xué)生到嘎查村任職招募工作，實現(xiàn)50個嘎查村新招募大學(xué)生全覆蓋，進(jìn)一步優(yōu)化嘎查村“兩委”干部隊伍。2024年，烏拉特后旗率先對嘎查村兩委待遇進(jìn)行提標(biāo)，提標(biāo)后嘎查村黨支部書記年基本報酬較2022年人均增加8700余元，嘎查村“兩委”年基本報酬較2022年人均增加8200余元，嘎查村“兩委”享受每人每年600元體檢費，提升了嘎查村“兩委”薪酬待遇，有效激發(fā)了基層干部的工作積極性。圍繞基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村全面振興、基層治理等中心工作，組織基層黨員干部參加各類外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)3批247人次，組織開展嘎查村黨組織書記培訓(xùn)輪訓(xùn)，履職能力得到進(jìn)一步提升。

　　烏拉特后旗全面推動落實《嘎查村集體經(jīng)濟(jì)“雙提升”工程實施方案》，優(yōu)化扶持政策。旗委確立“三領(lǐng)一聯(lián)”（旗委領(lǐng)航、蘇木鎮(zhèn)黨委領(lǐng)項、嘎查村黨支部領(lǐng)辦、推行新型農(nóng)牧企利益聯(lián)結(jié)機(jī)制）發(fā)展思路，打造現(xiàn)代觀光采摘農(nóng)業(yè)、農(nóng)文旅休閑農(nóng)業(yè)、牛羊駝綠色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)等特色發(fā)展示范帶。各蘇木鎮(zhèn)黨委立足鎮(zhèn)情、村情，按照“一村一品”“一村一策”原則，制定域內(nèi)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，整合各類涉農(nóng)涉牧、鄉(xiāng)村振興資金，全力推動嘎查村集體經(jīng)濟(jì)項目落地生根，培育東升村“咯咯蛋”品牌和戈壁紅駝支部領(lǐng)辦合作社品牌，將特色優(yōu)勢品牌做成拳頭產(chǎn)品。構(gòu)建新型農(nóng)企利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，實施農(nóng)區(qū)“個十百千萬”、牧區(qū)“六大”工程。截至2023年底，全旗50個嘎查村集體經(jīng)濟(jì)總收入4066萬元，全部達(dá)到20萬元以上，其中100萬元以上的12個，600萬元以上的2個。