近期，為了確保考錄公務(wù)員及事業(yè)單位招聘人員列編工作順利完成，烏拉特前旗旗委編辦統(tǒng)籌謀劃，采取多種措施，全力做好新增人員列編相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　積極溝通，提高工作效率。及時(shí)與組織人社部門溝通協(xié)調(diào)，提前制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和流程。在組織人社相關(guān)批復(fù)文件基礎(chǔ)上，該辦嚴(yán)格按照新增人員列編相關(guān)流程，提前準(zhǔn)備好各類表格和材料，為招聘單位提供辦事指南，確保列編工作能夠高效，有序推進(jìn)。

　　優(yōu)化流程，強(qiáng)化服務(wù)意識。安排專業(yè)骨干為新招聘人員提供“一站式”服務(wù)，通過電話，微信群等提前與相關(guān)招聘單位經(jīng)辦人員取得聯(lián)系，告知需要攜帶的列編材料，避免多次跑腿。積極指導(dǎo)填寫人員信息表和列編人員情況表等入庫準(zhǔn)備材料，耐心解釋相關(guān)政策和要求，及時(shí)解決他們列編過程中遇到的問題和困難，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障新增人員列編工作順利進(jìn)行。

　　認(rèn)真審核，注重信息真實(shí)。通過“線上、線下”相結(jié)合的方式對擬聘人員個(gè)人信息填報(bào)進(jìn)行指導(dǎo)，遵循嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和流程，對人員的基本信息進(jìn)行仔細(xì)核對，包括姓名，性別、出生日期、身份證號碼等，確保與有效身份證件一致。及時(shí)根據(jù)組織人社部門出具的錄用文件，審核進(jìn)人數(shù)量是否與批準(zhǔn)的年度用編計(jì)劃一致，嚴(yán)禁超編滿編單位進(jìn)人。