黨的力量來自組織，組織強(qiáng)則事業(yè)興。

　　2024年是新中國成立75周年，是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。今年以來，我市組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面落實習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古、考察巴彥淖爾重要講話重要指示精神，以開展“創(chuàng)新創(chuàng)先質(zhì)效年”活動為契機(jī)，扎實做好理論武裝、選賢任能、育才聚才、強(qiáng)基固本等各項工作，以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，為現(xiàn)代化巴彥淖爾建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證。

抓實政治建設(shè)

鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格

　　思想建黨、理論強(qiáng)黨，是組織工作的重大使命。全市組織系統(tǒng)始終把政治建設(shè)擺在首位，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

　　2月初召開的全市學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結(jié)會議強(qiáng)調(diào)，主題教育沒有“完成時”，只有“進(jìn)行時”。市委制定印發(fā)《巴彥淖爾市鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果工作方案》，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制。全市各級黨組織和廣大黨員持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，以拼搏奮進(jìn)的姿態(tài)、苦干實干的常態(tài)、激情昂揚(yáng)的狀態(tài)推動各項事業(yè)再開新局、再創(chuàng)佳績。

　　4月開始，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育在全市4580個黨組織、10.9萬名黨員中全面啟動。

　　4月18日至19日，市委舉辦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班暨理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要講話和重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》）。市委書記賀偉華指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，高質(zhì)量開展好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。

　　市委制定印發(fā)《關(guān)于在全市開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的工作方案》，要求通過原原本本學(xué)《條例》抓實日常教育，通過用好違紀(jì)違法案例“活教材”抓實警示教育，通過線上線下相結(jié)合抓實宣傳教育，統(tǒng)籌黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、整治形式主義為基層減負(fù)、整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題三項工作有機(jī)融合、一體推進(jìn)。通過扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，全市各級黨員干部政治得到歷練、思想得到升華、能力得到提升、作風(fēng)得到改進(jìn)，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

　　抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，落實首要政治任務(wù)是關(guān)鍵之關(guān)鍵。我市堅持強(qiáng)化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“首課主課必修課”地位，完善黨員干部黨的創(chuàng)新理論教育培訓(xùn)長效機(jī)制，為廣大黨員干部思想“充電”、能力“加油”。上半年，各級黨校（行政學(xué)院）共舉辦培訓(xùn)班87期，培訓(xùn)干部9839人次。

聚焦激勵干事

鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍

　　近日，市委全面深化改革委員會辦公室公布2023年度全市十佳改革優(yōu)秀案例名單，《巴彥淖爾市創(chuàng)新開展招商引資“揭榜掛帥”活動 激勵干部抓招商引項目優(yōu)服務(wù)》案例入選。推動現(xiàn)代化巴彥淖爾建設(shè)需要一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，開展招商引資“揭榜掛帥”活動是我市著力激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的一個縮影。

　　用人之要，重在導(dǎo)向。今年以來，全市組織系統(tǒng)堅持黨管干部原則，持續(xù)深化干部能力提升行動，推進(jìn)落實干部工作“1+10”制度體系，以鮮明選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

　　以實績論英雄，憑實績用干部。我市完善政治素質(zhì)考察清單，做到“八個既看又看”，精準(zhǔn)考察干部“四個特別”表現(xiàn)；實施推動現(xiàn)代化發(fā)展賦能培訓(xùn)計劃，舉辦干部專業(yè)能力提升班9期，培訓(xùn)干部483人次；健全高質(zhì)量發(fā)展考核體系，全面實行“一縣一表”差異化考核，對133名優(yōu)秀等次縣處級干部予以嘉獎、51名連續(xù)三年優(yōu)秀等次的縣處級干部記三等功，對6個推動高質(zhì)量發(fā)展“頭雁獎”單位進(jìn)行獎勵；評選2023年度“干事創(chuàng)業(yè)好班子”28個、“擔(dān)當(dāng)作為好干部”39名，累計提拔重用“擔(dān)當(dāng)作為好干部”15名、予以晉升職級4名；推進(jìn)干部能上能下，及時調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部；從嚴(yán)從實加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度，強(qiáng)化對干部講誠信的監(jiān)督，著力構(gòu)建貫通融合、高效聯(lián)動的干部監(jiān)督工作格局。通過一系列激勵干事的務(wù)實舉措，進(jìn)一步提振廣大干部闖的精神、創(chuàng)的勁頭、干的作風(fēng)，努力鍛造一支堪當(dāng)發(fā)展重任的“巴彥淖爾鐵軍”。

　　唯有后繼有人，方能事業(yè)長青。在培育選拔優(yōu)秀年輕干部過程中，我市持續(xù)推進(jìn)“5128”育才計劃，及時更新完善選調(diào)生信息庫，集中選調(diào)應(yīng)屆高校畢業(yè)生36名，持續(xù)加強(qiáng)選調(diào)生跟蹤培育工作。深化拓展“雛雁行動”，選派優(yōu)秀年輕干部到國家部委、發(fā)達(dá)地區(qū)和重大項目、鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉。加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，招錄公務(wù)員513名，為干部隊伍提供可靠的“源頭活水”。

厚植人才沃土

為高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐

　　功以才成，業(yè)由才廣。實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，離不開堅實有力的人才保障和智力支撐。全市組織系統(tǒng)深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，落實落細(xì)4項工程，推動人才工作提檔晉位、提質(zhì)增效。

　　圍繞實施“廣納英才”工程，公開發(fā)布引才計劃，舉辦“天賦河套·廣納英才”專項引才活動；扎實推進(jìn)“雙招雙引”，先后在常州、北京、上海等地舉辦招商引資聚才推介活動，柔性引進(jìn)項目背后的經(jīng)營管理、科研創(chuàng)新、市場營銷等人才及團(tuán)隊；持續(xù)深化與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院等高校、院所的產(chǎn)學(xué)研合作，達(dá)成17項校（院）地科技合作協(xié)議，引進(jìn)孫其信、任發(fā)政等一批科技領(lǐng)軍人才團(tuán)隊，著力構(gòu)筑高層次人才集聚“新高地”。

　　圍繞實施“提質(zhì)優(yōu)才”工程，劃撥140萬元資金對“草原英才”“河套英才”中作用發(fā)揮突出的8名個人、4個團(tuán)隊、2個人才引領(lǐng)項目給予滾動支持；扎實推進(jìn)技術(shù)技能人才引育提質(zhì)工程，全市新增高技能人才866人次；用好科技小院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，為31名科技小院學(xué)生劃撥50萬元，用于黃河水直濾節(jié)水灌溉等技術(shù)的推廣；開展青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才大賽，在全社會營造理解、重視、支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，目前已有206個項目報名參賽。

　　圍繞實施“實踐興才”工程，依托巴彥淖爾國家農(nóng)高區(qū)搭建“1+10+N”創(chuàng)新平臺，累計投入3.5億元資金，實施54項“科技興蒙”行動農(nóng)高區(qū)重點(diǎn)科技項目；持續(xù)推進(jìn)博士科研工作站、科技小院等平臺建設(shè)，計劃新創(chuàng)建10個博士科研工作站、10個科技小院，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求與人才資源的聯(lián)通聯(lián)動；深化“萬名專家人才服務(wù)基層”“三服務(wù)一促進(jìn)”行動，市本級選派105名優(yōu)秀中青年教師對旗縣以下薄弱學(xué)校開展組團(tuán)式幫扶，7支“精準(zhǔn)服務(wù)專家+科技特派員+‘三區(qū)’人才”科技專家服務(wù)團(tuán)隊開展科技精準(zhǔn)服務(wù)188次；各旗縣區(qū)選派800多名專家人才通過送教上門、開展義診等形式服務(wù)群眾5萬人次。

　　圍繞實施“暖心聚才”工程，認(rèn)真落實聯(lián)系服務(wù)專家制度，邀請42名高層次專家人才到昆明參加全市高層次專家學(xué)術(shù)休假活動，著力營造尊才愛才惜才的良好氛圍；在深圳舉辦人才工作者能力提升班，通過專題講座、案例分析、觀摩研討等形式加強(qiáng)人才工作者隊伍專業(yè)化建設(shè)；研究推動人才公寓建設(shè)，以最大誠意、最優(yōu)服務(wù)營造拴心留人環(huán)境。

持續(xù)強(qiáng)基固本

推動基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效

　　治國安邦，重在基層。全市組織系統(tǒng)堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，持續(xù)推動我市基層黨建工作全面提升、全面過硬。2024年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)清單明確了全年黨建重點(diǎn)工作和8個領(lǐng)域年度重點(diǎn)任務(wù)，著力推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

　　一座座戰(zhàn)斗堡壘日益牢固，基層基礎(chǔ)夯實有力。穩(wěn)步推行嘎查村黨組織領(lǐng)辦合作社，全市現(xiàn)有領(lǐng)辦合作社138個，帶動8294戶農(nóng)牧民和所屬嘎查村集體以現(xiàn)金、土地、牲畜等作價入股，入股總金額達(dá)4.54億元，累計分紅1772.5萬余元。652個嘎查村設(shè)置網(wǎng)格7519個，配備網(wǎng)格員1.57萬名，實現(xiàn)重心下移、服務(wù)下沉。繼續(xù)實施“大學(xué)生集聚計劃”，新招募256名大學(xué)畢業(yè)生到村任職，實現(xiàn)所有嘎查村全部新進(jìn)1名大學(xué)生。推深做實“1+N”區(qū)域化黨建，組織機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織、在職黨員干部下沉社區(qū)開展“雙報到、雙服務(wù)、雙報告”，認(rèn)領(lǐng)民生實事項目711個、“微心愿”6623件，協(xié)調(diào)投入資金1577.872萬元，為民辦實事3757件。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、中小學(xué)校、公立醫(yī)院、“兩企三新”黨建工作，推動各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效。

　　一組組數(shù)據(jù)格外亮眼，大抓基層鮮明導(dǎo)向充分彰顯。全市創(chuàng)建堅強(qiáng)堡壘支部405個，選樹自治區(qū)堅強(qiáng)堡壘“模范”支部15個；評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員40名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者30名、先進(jìn)基層黨組織50個；集中整治軟弱渙散基層黨組織，7個嘎查村黨組織專項整改穩(wěn)步推進(jìn)；邊境地區(qū)推行“黨政軍警民企”聯(lián)創(chuàng)共建機(jī)制，19個“草原流動黨?！?、114支志愿服務(wù)隊、20輛“強(qiáng)邊固防直通車”、191戶“黨員中心戶”參與幫辦代辦、政策宣傳、基層治理，幫助群眾解決問題300余個；400余名農(nóng)牧科技人員包聯(lián)服務(wù)21個村組、200個農(nóng)牧業(yè)園區(qū)和100個新型經(jīng)營主體，開展技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)2000余次，全面助力鄉(xiāng)村振興。

　　全市基層黨建工作始終與市委中心工作同頻共振，廣大黨員干部始終站在發(fā)展第一線、民生最前沿，讓黨旗在一線飄揚(yáng)、黨徽在一線閃耀。