今年以來，五原縣委編辦嚴格落實信用登記管理機關(guān)職責(zé)，將信用監(jiān)管貫穿事業(yè)單位法人管理全過程，持續(xù)推進社會信用體系建設(shè)。

　　強化審核把關(guān)，提升管理質(zhì)量。依托“事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)”，切實做好事業(yè)單位法人登記基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)管理工作，詳細掌握事業(yè)單位的名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、住所、法定代表人、經(jīng)費來源、舉辦單位等基本情況。嚴把佐證材料收集關(guān)，規(guī)范辦理流程，對辦理設(shè)立、變更登記事項的事業(yè)單位負責(zé)人實行信用預(yù)審與材料預(yù)審制度，逐一審核新任法定代表人的身份信息、工作簡歷和任命文件等相關(guān)材料，確保登記基礎(chǔ)信息真實、合法、有效，營造誠實守信的良好氛圍。

　　強化監(jiān)管約束，提供信用保障。認真執(zhí)行“雙隨機、一公開”制度，加強對全縣事業(yè)單位的日常監(jiān)督，定期對事業(yè)單位法人登記信息和相關(guān)運行情況進行“回頭看”，對其人員編制、業(yè)務(wù)開展以及資產(chǎn)損益情況、公示信息等內(nèi)容，逐項檢查，對失信人員、失信單位及不符合條件的法定代表人限制登記和清理變更。將宣傳工作納入誠信登記流程最后環(huán)節(jié)，在發(fā)放證書時向辦事人員講述誠信登記的重要性，樹牢誠信意識，提升履約精神。

　　強化隊伍建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生動力。事業(yè)單位法人登記管理工作法律性、政策性強，程序性、規(guī)范性要求高，為確保登記管理工作隊伍相對穩(wěn)定，五原縣委編辦不隨意更換調(diào)整業(yè)務(wù)辦理人員，原則上保持至少2年不變。確需調(diào)崗的提前做好工作交接，進一步強化人員業(yè)務(wù)交接管理，將完整的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、歷史沿革、登記系統(tǒng)地址和賬號及相關(guān)注意事項等信息進行全面交接，保證工作不缺位、不斷檔，保障登記管理工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性。