為全面加強高中教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，解決優(yōu)秀高中教師的緊缺問題，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將烏拉特中旗第一中學公開招聘高中優(yōu)秀教師的有關(guān)事項補充公告如下：

一、基本原則

遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持學科配套、結(jié)構(gòu)合理和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持師德與實績并重原則。

二、招聘計劃

本次教師招聘共提供崗位7個，具體為高中語文教師2名，高中數(shù)學教師3名，高中英語教師2名。

三、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學工作的需要，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

6.學歷為大學本科及以上，有6年以上高中教學經(jīng)歷，職稱為一級教師，有9年以上高中教學經(jīng)歷，職稱為高級教師。

7.女教師年齡在45周歲以下，男教師年齡在50周歲以下，特別出色者，可適當放寬條件。

8.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。

9.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，應(yīng)聘語文學科的需達到二級甲等以上水平。

10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

四、聘用形式及待遇

本次招聘高中優(yōu)秀教師，試用期3個月，試用期間每月工資1.7萬元，試用期滿合格后，被聘用的教師工資年薪25萬元（滿工作量，稅前），每年住房補貼1萬元，年終績效按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、下列人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘形式

本次公開招聘按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、現(xiàn)場資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

七、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告通過烏拉特中旗政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：

2024年2月12日至2月22日

2.報名方式：

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，掃描二維碼后將報名表發(fā)送到郵箱122249769@qq.com。

（三）資格審核

資格審核分為資格初審和現(xiàn)場資格審核兩個階段：初審在網(wǎng)上進行，由招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)報考人員提交的報名信息進行審核?，F(xiàn)場資格審核由招聘領(lǐng)導小組辦公室對初審通過人員網(wǎng)上提交資料進行現(xiàn)場審核，現(xiàn)場審核時間地點及相關(guān)要求由烏拉特中旗第一中學公開招聘高中優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組辦公室通過電話通知。

（四）筆試

1.資格審核通過人員到烏拉特中旗第一中學領(lǐng)取準考證，并憑此準考證參加筆試和面試，具體時間、地點以準考證為準。

2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人有效居民身份證（或護照）和準考證并攜帶黑色鋼筆（或簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

3.筆試時間定于2024年2月23日，如有變動另行通知。

4.筆試滿分為150分，其中《教育綜合知識》占10%，《教師專業(yè)知識》占90%，采用閉卷方式進行。

（五）面試及相關(guān)要求

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按照實際參考人數(shù)確定。

2.面試采取“試講＋答辯”的形式進行，（面對評委無學生、無多媒體試講），面試總分100分（其中講課90分，答辯10分），報考人員備課時間為40分鐘，講課時間不超過12分鐘，答辯時間不超過3分鐘。

3.面試設(shè)立評委團隊，由烏拉特中旗第一中學公開招聘工作領(lǐng)導小組按相關(guān)規(guī)定選聘。

4.面試試題由專家評委團隊現(xiàn)場命題。試題命制根據(jù)科目內(nèi)容的專業(yè)特點選定教材章節(jié)，問題的設(shè)置根據(jù)教師的職業(yè)道德、教材教法、職責規(guī)范、教育原則等情況設(shè)置。

5.當日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一評委組連續(xù)時間內(nèi)進行。

6.面試采取現(xiàn)場打分原則，每位評委根據(jù)應(yīng)聘人員的試講情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出評定的合計分數(shù)。對評委評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效評委人數(shù)得出的平均分數(shù)即為該應(yīng)聘人員的面試成績（保留兩位小數(shù)點）。

7.面試成績當場評定，面試評分表和面試成績匯總表須由計分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認。面試成績在同一崗位報考人員面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘人員公布。

8.面試設(shè)定最低合格分數(shù)線80分，報考人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

9.報考語文、數(shù)學學科人員須使用國家通用語言文字作答，報考英語學科人員須用英語作答。對不按要求作答的，按零分處理。

10.面試結(jié)束后，報考人員面試成績和進入體檢與考察范圍的人選，在烏拉特中旗政府網(wǎng)公布。

（六）體檢與考察

面試成績達到面試合格分數(shù)線的報考人員，按照每個崗位報考人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢與考察范圍人選。

同一崗位進入體檢與考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的加試（加試形式由面試組織單位根據(jù)實際確定），按成績高低排序，等額確定進入體檢與考察范圍人選。

1.體檢

（1）體檢由烏拉特中旗第一中學具體負責組織實施，在烏拉特中旗人民醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。體檢時間及地點另行通知。報考者須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因報考者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

（2）對于放棄體檢、無正當理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與被體檢報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

（1）烏拉特中旗按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負責組織對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

（2）報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因報考者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

（3）報考人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。

（七）公示與聘用

1.第一中學根據(jù)報考人員的面試成績以及體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在烏拉特中旗政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與報考人員簽訂聘用合同。

3.聘用合同中，第一中學與聘用人員約定試用期，試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）試用期間或期滿考核不合格的；

（2）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（3）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的；

（4）對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

5.招聘領(lǐng)導小組在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報考人員面試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知報考人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

八、其他事項

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

3.本公告由烏拉特中旗第一中學公開招聘高中優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

4.報名技術(shù)咨詢電話：0478-5918690